Что изменилось с 1 января 2026 года
- Новые требования к отчётности об условиях труда — переход на электронный формат
- Вступили в силу новые ГОСТы по охране труда, уточняющие требования к СИЗ и спасательным работам
- Уточнён профстандарт специалиста по охране труда
- Изменена форма статистической отчётности 1-Т (условия труда)
Что изменится с 1 марта 2026 года
С 1 марта вступают в силу новые правила организации медицинских осмотров работников. Работодателям необходимо скорректировать список контингента работников, подлежащих периодическим осмотрам.
Цифровизация охраны труда
2026 год закрепляет системный переход от бумажного документооборота к электронному. Документы по охране труда, включая результаты СОУТ, инструктажи и обучение, передаются в цифровом виде в соответствующие реестры.
Штрафы за нарушения
По ст. 5.27.1 КоАП РФ штрафы для организаций: за нарушение требований охраны труда — до 80 000 ₽; за допуск без обучения — до 130 000 ₽; за повторное нарушение — до 200 000 ₽ или приостановление деятельности до 90 суток. Уголовная ответственность наступает по ст. 143 УК РФ при тяжких последствиях.