По ролям
По ролям

Ответ на вопрос «я по должности — какие направления обучения обычно касаются моей зоны?» Ниже по ролям — кратко зона ответственности и мосты в каталог и гиды. Каталог — по темам и кодам; гиды «Что нужно для…» — когда нужно разобрать задачу целиком (высота, приём, проверка).
Как это сочетается с гидами и каталогом
Гиды «Что нужно для…» разбирают конкретную задачу (проверка, приём, высота и т.д.). Страницы ролей дают функцию и типовые мосты в каталог — в компактном виде, без копирования длинных блоков гидов.
Выберите роль
- Руководитель / работодательЗаказчик обучения, бюджет, организация допуска персонала и взаимодействие с контролирующими органами.
- HR / кадровикПриём, сроки обучения, пакеты на группы, взаимодействие с отделом ОТ.
- Специалист по охране трудаЗона ответственности, взаимодействие с руководством, подготовка к проверкам и учёт.
- Ответственный за пожарную безопасностьПриказ, обучение по ПБ, инструктажи и взаимодействие с пожарным надзором.
- Мастер / производитель работПлощадка: допуски, инструктажи, высота и ОТ в ежедневной работе бригады.
Что обычно нужно
На большинстве организаций набор пересекается, но в разном приоритете. Ниже — **направления**, которые по ролям обычно **смотрят в первую очередь** (полный перечень программ — в каталоге):
- Охрана труда — у руководителей, специалистов и рабочих разные программы и периодичность.
- Пожарная безопасность и инструктажи — для ответственных и персонала по объектам.
- Первая помощь, допуски по высоте/электро и др. — по фактическим работам и СОУТ.
Вопросы
- Чем это отличается от каталога программ?
- Каталог — по темам и кодам программ. «По ролям» — кто вы по должности и какие направления обычно к вам относятся; дальше вы сами уходите в нужные категории и карточки.
- Нужна ли мне отдельная страница роли, если я уже читал гиды?
- Гиды углубляются в задачу. Страница роли даёт быстрый маршрут «должность → направления»; если задача уже ясна, можно идти сразу в гид или каталог.
Куда дальше
Подбор программ по роли
Поможем сформировать пакет под должность и задачи