По роли
HR и кадровик: обучение и сроки
Вы связываете приём, графики и списки сотрудников с тем, что требует охрана труда и допуски. Здесь — маршрут: что обычно согласуют в первую очередь и куда углубиться по срокам.
Чем это не гид «Что нужно для…»
Полный пакет и сроки по приёму — в гиде «Что нужно новым сотрудникам». Здесь — **роль кадров**, без повторения FAQ гида.
Что обычно нужно по роли
- Согласование сроков первичного обучения по ОТ с датами приёма.
- Первая помощь и базовые инструктажи в составе пакета приёма.
- Списки на групповое обучение и согласование с отделом ОТ / службой.
Подробнее по задаче
Подходящие направления в каталоге
Если удобнее от типа компании
Ещё полезное
Следующий шаг
Передать списки и согласовать график групп — без обязательства; ответим и предложим варианты по вашей ситуации.
Состав программ зависит от штата, СОУТ и локальных требований; страница носит справочный характер.